面试题“为什么要离开原来的公司”回答技巧

面试题“为什么要离开原来的公司”回答技巧-学聘广博号

离职、跳槽是一件很正常的事。但是难免在面试时会被问到:“你为什么要离开之前的公司?”

首先,你要知道面试官这么问的目的是什么?

面试官问这个问题,是想知道你离开之前公司的原因是否合理,是想知道你是否对公司忠诚、有热情、感兴趣,想考察你动机是否单纯、是否只是把公司当成一个“避难所”或者“跳板”,同时,面试官也想从你的回答中考察你的情商以及沟通能力。

接下来,针对这个问题,我要分享个Tips。

Tips1:要诚实 Be Honest

如果你是为了金钱、职位、兴趣等离职,那么你可以诚实地说出来,让面试官感受到你的真诚。

Tips2:要简洁 Be Concise

如果面试官问你在之前公司发生了什么事,你一定要简单地说出来,不要弯弯绕绕,花费很多时间去组织语言,面试官只是想知道发生的事,而不是想听你说故事。

Tips3:要专业 Be Professional

不要试图去和面试官理论,要表现出你的专业素质,突显出你的能力和价值,要牢记,坐在你对面的那个人很可能会是你以后的老板、同事或者下属。

Tips4:要守密 Be Discrete

千万不要在面试官面前透露你之前公司的机密信息,因为这会被当做没有职业操守,你现在出卖了上家公司,谁能保证你下次离职的时候不会出卖自家公司呢?

Tips5:要正能量 Be Positive

要在面试官面前保持积极的态度,可以说“我想学习更多的技术”、“我想接受新的挑战”,这会让面试官觉得,雇用你可以为公司创造价值。

Tips6:要自信 Be Confident

面试过程中一定要自信,只有保持自信,才能在面试中始终保持高度的注意力、敏锐的判断力、缜密的思维力,才能征服面试官

Tips7:要礼貌 Be Polite

在回答面试官问题的时候,要有礼貌,要尊重对方,尽可能地代入对方公司,比如“因为贵司很重视对员工的培养”,保持面试气氛的和谐。

 

如何回答才符合HR的心理预期?

HR希望听到你什么答案?

  1. 职业心态上  (是否正面)
  2. 对行业的理解上(是否积极)

1. 对职业心态上

切记一点:不要不断讲上家公司的坏话,尤其是你在里面待的时间比较长的。

加分部分——

寻找更大的舞台

这个之所以加分,那时因为:

  1. 心态正向积极,求发展。
  2. 认为这家公司比你的上一家好,是个小马屁。

没晋升空间

说明你还是积极向上的。

没学到更多的东西。

说明你还是非常好学的,不断寻找新的技能,甚至不惜换衣分公司。

如果是从小城市跑到一线城市,可以说是为了接触更专业的技术,更专业的公司,学到更专业的本领。

总之,就是要让我看到你是为了做得更好而离开,而不是现状太糟糕你不得不离开。

每一个公司都是有优点和缺点的。如果完全没有优点,它不可能还开得下去;如果没有缺点,早就挤爆人头。所以,我们尽量不要谈及它的不可逆转的缺点。例如你到一个十几人的公司面试,表达出来的感觉是喜欢那个千人大公司,那等于在一个A杯的追求对象面前表达了对大波妹的强烈喜爱。这个会很尴尬。

无加分项:

公司倒闭了,负责的项目结束了,发工资不准时等等

这些无关痛痒的,并不能刺激hr继续聊下去的欲望。因为没有给到她,你的人物属性是什么。

2. 对行业理解上

如果你取得HR欢颜,首先要出身立地地考虑问题,所以没有完美的答案,只有对口味的答案。

以下达到并不是客观上对的答案,而是能让你给hr留下比较好的印象,当然前提是你十分希望得到这一份工作。

就算你从一个新行业跳入一个老行业,你面试的时候也不能否定人家啊。

你想啊,你到一个饭店吃饭,和老板说:

“虽然你这个不好吃,但是这个时间点也没啥好吃的店铺开门了,我也就只能吃一下你这个了。”

估计脾气不好的老板,不会做你的生意。

(1)如果你从传统广告公司跳槽到互联网行业

问:为什么离开?

答:因为传统行业在萎缩,看不到未来,而互联网行业还在快速增长,自己可以进入更有发展前景的行业。

2. 如果你从传统广告公司跳槽到另一个传统广告公司

问:为什么离开?

答:因为上家公司目前的整体设计水平已经让我学不到更多东西了。或者因为上家公司的客户质量和设计水平都不能达到我心中的优秀了。所以希望道更专业更优秀的地方学习与发挥。

(3)如果你从传统互联网公司跳槽到另一个互联网行业

问:为什么离开?

答:因为上一家公司的业务模式不够好。或者因为上一家公司学习不到更多的专业技能。

(4)如果你从传统行业跳槽的广告公司

问:为什么离开?

答:因为上家公司在模式上,团队协作,工作效率上都比较低下,自己很怕在这样的环境下把自己变成一个低能低效的设计师。

(5)如果你从广告公司跳槽的传统行业

问:为什么离开?

答:因为觉得已经做了好一段时间乙方,很多时候都是天马行空,所以希望到甲方感受一下更真实更近距离的商业,并能更好地锻炼。

说下我和下家说离职原因:

  1. 我希望到上海来发展;
  2. 回到广东来,离家更近更有归属感,深圳是个更有活力的地方;
  3. 上家公司的工作量不饱和,团队气氛不足,我是一个习惯加班的人,公司下班都走了,不太习惯。

关于我和上任公司提出离职的原因说辞:

我直接说下我的离职时候说的原因吧,如果让老板听完之后,不可抗拒但是又不会对你留下不好的印象。

  • 我从广州到上海的时候:说要去别的城市发展了,所以这种是不可拒绝的。
  • 我从上海到深圳的时候:说要去别的城市发展了,所以这种是不可拒绝的。
  • 我从深圳到深圳另一家的的时候:亲戚开了个公司,我去帮忙,这种辞职也不好拒绝。

总之不要让人感觉你是对公司种种不满而离开,你要知道,山水有相逢,无论是公司还是同事,尽量不要撕逼。

何为稳定?

很多人以为,稳定的工作就是进入业务很稳固的一个公司,不容易被市场淘汰的,这样就是风雨不怕的铁饭碗了。

老一辈就是会劝你:不要经常换工作啊,要踏实,要稳定。

而真正的稳定,是你的能力一直都在市场上保持高竞争力,不轻易被那些新加入的新设计师轻易地淘汰掉。我换过很多份工作,但是我一直都认为自己是非常稳定的,每一份工作都有明确的诉求,我打算得到怎样的经验,怎么样的回报,而不是仅仅换一份大份点的口粮。

就如在大海中游泳,你要的稳定,不是看似风平浪静的海边,而是在风浪中,你依然可以不被淹死的高超游泳技能。

给个总结,如何回答HR这个为何离职的问题,3个依据:

  1. 给人积极向上的感觉
  2. 给人看到你会长期在这边工作的感觉
  3. 给人感觉你看得懂这个行业的感觉

基本上就不会在这个问题上遭受滑铁卢了。

最重要一点,一切建立在事实基础上,你不能公司没倒闭就说公司倒闭了,一查就知道你不老实!

诚实+积极就最好。

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