如何在面试中有价值的介绍自己

很多人都经历过面试。面试本质上是对我们自身能力的考察,但是很多时候我们并不能在面试中发挥出我们真实的水平。在面试中正常发挥或者常发挥,也是一种能力,需要我们去刻意练习。今天我们就聊聊面试中需要注意的事项。

01、言行举止

谦虚、自信、落落大方的举止很重要,尤其是第一印象。干净利落的着装是最基本的要求,这体现出你的生活习惯以及对待这份面试的重视程度。其次就是你的自信程度,流畅的表达自己的想法,行为举止落落大方,这些都是自信的体现。你要相信自己的能力,企业在选择你的同时,实际上你也在选择企业。你们之间是平等的,面试只是彼此沟通了解的过程,所以只要发挥自己真实水平就好。

其次就是面试一定不要迟到,建议比预定时间早10分钟左右到达面试地点。到的过早或过晚,都有可能打乱公司对于面试的安排,以及可能会影响面试官的工作,对于我们自身来说也是时间的浪费。早到10分钟是可以接受的程度,同时也有利于我们去简单熟悉公司的环境,以及面试的场地等。

对待面试官一定要尊敬礼貌,有谦虚的态度,即使你的能力很强,也不要过分张扬或者不屑于对方。我们保持谦卑自信,但又不必卑微。双方站在平等的位置上互相交流就可以。

02、专业能力

专业能力是面试中的主要部分,考察的是你能否有能力在所聘岗位上发挥自己的价值。面对面试官的问题,你要学会抓重点,学会去思考面试官真正的考察点和需求点是什么。对于自己会的问题,要尽量的表达清楚,并且不能简单的概括总结,最好能够在满足问题的同时,体现出自己的思考角度,或者针对该问题进行一些延伸或扩展,这样会增添很多亮点。要尽量在自己会的问题上,把自己的价值最大化。

如果遇到自己不会的问题,也不要慌。在面试中遇到自己不会的问题在正常不过了,如果每个问题都能答对,那么你就该替代面试官的位置了。针对自己不能给出答案的问题,面试者一定要实事求是,不能吹大牛,如果自己吹牛,面试官一路追问下去的话,自己肯定会露馅的,这就涉及到诚信问题了。这时候我们不知道问题的答案,但是我们可以给出自己思考问题的角度,然后可以尝试主动把自己的想法分享出来,和面试官一起探讨。这样做既表现出自己实事求是、谦虚的态度,又拉近了和面试官的距离。

03、沟通能力

沟通能力实际上是考察的人际交往能力和团队协作能力。沟通能力,实际上与专业能力同等重要。在面试官问问题后,自己先不要着急回答,最好能够复述一遍,和面试官确认一下他所问的问题,千万不要做成答非所问。最糟糕的不是回答不上问题,而是没弄懂问题胡乱回答。

其次,在表述的时候,尽可能的给出明确具体的方案,不能泛泛而谈,这样就会使自己的观点能够更加形象具体。比如谈自己的职业规划,有人会说:“自己的目标是在两年后转型为产品,在这之前就先做好技术”,同样一件事情,有人会这么表述:“自己的目标是在两年后转型为产品,因为自己对产品非常感兴趣,在这之前自己会去学习产品相关知识,通过读书或知识付费等方式来不断积累,在这之前自己先做好技术,会主要集中于性能或者新技术调研方向,也为之后的转型来做准备”。如果你是面试官,你会选择哪个呢?我相信后者会占多数。

面试者要尽量少讲简历上有的信息。既然你能够来面试,就说明面试官已经仔细看过你的简历,并且比较感兴趣想要深入了解,如果你只是把简历上的信息再复述一遍的话,面试的效果就会大打折扣。我们应该以简历上的信息作为源头,然后深入去准备,针对简历上的信息进行全面而又深入的扩展和讲解,去满足面试官的一些好奇心。

我们经常会说“面试造航母,工作螺丝钉”,用来比喻面试的问题很难很刁钻,实际工作内容却非常普通。但是如果我们有了造航母的能力,不管是什么工作,我们都能够去应付的。所以不要去抱怨面试,提升能力才是硬道理。

如果你需要面试,以上注意事项供你参考。愿你能找到满意的工作。

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