投递简历的最佳时间

投递简历的最佳时间-学聘广博号

找工作时最关键的一步是投简历,如果简历投递成功,HR感兴趣,说明已经成功一半了。

但是真实的情况往往是简历犹如石沉大海,了无音讯,尤其是大公司的,几乎毫无消息,给人的打击挺大的。

其实投简历的时间段也是有讲究的,因为对方HR也是有自己的工作,简历会不会被埋没没有被HR看到,跟投递简历的时间有关系的。

一周的上班时间为5天,即周一至周五,那如何在这短短地五天里让HR看到你的简历呢?你得清楚这里面的门路。

网络海递

大多数岗位都有几百上千人在跟你的简历竞争,HR从这么多简历中,挑出5-6份给用人部门,再经过用人部门筛选,淘汰一半,将其中的2-3位叫过来面试,有一个能获得这个职位,算一下概率大约千分之一。

所以网络投递简历要进行精准投递。

01 每周的二三四投递简历

简历是通过人工筛选的,HR周一早会、部门会议等等工作很忙,下午挑选简历时会看到最近投递过来的。

02 投递时间

工作日的上午9:00到11:00,下午1:00到4:00。

03 搜索时间

坚持每天搜索一次,看是否有合适的新职位,几大人才门户网站挨个投递,投递总和每天达到20个新职位以上为最好。

04 投递频率

新单位上岗后,可以减小投递简历的频次,只精挑细选非常好的单位投递,同时将期望薪资上调到第一个Offer工资的30%以上,直到上班3-6个月后转正为止,可以不投了。

05 搜索目标

如果你是职场资深人士,已经锁定了你的目标企业,除了去人才网站观察下目标企业的新职位动向,也要同时去目标企业的公司主页上找到“加入我们”,看每天是否有合适你的新职位增加。发现有目标新职位出现,就立即投递。

关系投递

在中国的招聘市场中,有大概四分之一的职位是不对外公开招聘的,没熟人介绍,你根本不知道有这个职位需求。但如果有关系介绍(包括亲戚、朋友、同学、前同事、客户供应商那里的内部推荐),求职成功率接近50%。

告诉身边你感觉能帮你介绍工作的亲友,找出十个出来,尤其在知名单位的人,单独告诉他们每一位,你想近期换工作。

亲友中细心的人,自然会帮你留意,你就等着1-3个月内他或她问你要简历吧!

对于所有关系介绍的工作机会,记住,最好非工作时间去投递简历,投递了之后立即请关系人打个电话通知对方,这才能达到最佳效果。

猎头和自媒体渠道

猎头一般是针对3年以上工作经验的人。

搜索下本地知名的猎头公司,找到两三家,在他们网站上找到相关岗位直接投递。

自媒体渠道,实际上就是在自媒体各平台上,公司自己发出的招聘信息。拿出微信,直接搜索“招聘”,选择“朋友圈”,你会发现有不少朋友发放的实时招聘职位。

这两个求职渠道,其整体求职成功率在10-20%,虽不及关系渠道的50%成功率,但远胜过海投简历才千分之几的概率。

总之,面试投递简历的这些小事,你知道了注意就好,要说啊,求职是否匹配,除了能力,技巧也是很重要的,机会来了你就要把握住哦~

面试技巧

10招带你突破面试难关

2022-1-9 16:36:02

面试技巧

面试前都需要做好哪些准备?

2022-1-10 16:03:56