群面，也可以称作是无领导小组面试，是现在的企业常用的一种面试形式。在这个过程中，展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，以及对于专业知识的运用能力，情绪控制能力，领导力等等。这种面试方法能同时面试众多应聘者，可以为面试官节约大量的时间、同时也可以选拔到优秀的人才而受到面试官欢迎。
下面，小编介绍 群面辩论技巧 。在群面中，通常有形或无形的存在三个角色：引领人，群众，汇报人引领人。作为应试者，如何在小组面试中"出彩"？首先要对自己充满信心。放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。论证充分，辩驳有力。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须有条理、有根据。准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。
另外小编再补充几点 群面技巧和注意事项 。一是提前到达熟悉队友，遇到群面，尽量提早15-20分钟到达。这样能够和面试中的队友相互熟悉，在闲聊中了解大家的状况。这说起来有点功利，但最后的结果往往是为你留下很好的朋友。二是选择优势座位，当群面人数达到6个以上的时候，座位的选择能够决定你是不是说得上话，首选是坐在靠中间的位置，次选是坐在离面试官近的位置，前者可能能够让你引导大家的观点，后者至少能让面试官听到你的观点。当然，如果位置是事先固定好的，你又刚巧在边上，那就看你的实力了。自我介绍做笔记，即便提前到达，你也很难记住大家的名字，做笔记就很重要了。别人在自我介绍的时候，顺时针编个号，记下每个人的名字和关键信息，当你能够很自然地说出或者运用这些信息的时候，面试官会认为你的团队合作能力，至少是意识，很强。离开时整理残局，群面之后，场面总是异常混乱，纸、笔、水杯散乱一桌，白板上写满字，椅子也被拖得七零八落。这时候应该晚一两分钟离开，帮面试官把桌上的垃圾收拾走，擦掉白板上的字，并把椅子放回原处。最后礼貌地向面试官告别。同学们若是还有点担心，可以搜索一些 群面经典案例 先试着自己解决一下。
