在现实生活中，许多年轻人都会陷入到了一种两难的境地。如果是在小公司工作，那就是当个领导，而在大公司工作，那就是从底层开始，很多年轻人都不知道该怎么选择。虽然很多年轻人都不知道该怎么做，但大部分人还是会被薪水高的职位吸引。
如果能得到更高的薪水，那就更好了，毕竟晋升为经理，距离自己的目标也就更近了。不过，现实中的工作，并没有年轻人想象中的那么单纯。以下是关于选择公司的五个注意事项。
一、应届毕业生可以在小型企业中就业
一般都是大公司，大公司的气氛很不好，很容易误导年轻人，很多人都是在大公司工作。或许在大公司，他们会明白更多的规矩，但这并不利于他们的成长。年轻人想要在小型企业中锻炼，就能在短短几年内培养出一种勤奋的工作习惯，从而更好地适应新的社会。在年轻时，可以多积累一些工作技巧与经验，而且年纪越大，薪水也会越高。因此，建议刚毕业的大学生在求职的时候，可以去小公司磨练自己。
二、大公司未必有更多的机遇
大多数的大学生，都希望自己还没毕业，就能进一家大公司，这是很多学生的梦想，公司越大，就代表着公司的规模越大，升职的可能性也就越大，但那都是年轻人的一厢情愿。大公司的规矩和规矩实在是太多了，如果员工达不到公司的要求，那么就算是成绩再好，也不可能得到晋升。
更何况，在大公司里，人脉和人脉都是很重要的，这就是所谓的人脉，很显然，大公司并不是每个人都能找到的。不过对于小型公司来说，如果表现出色的话，那么工作就会变得更加的稳固，甚至还会有更高的薪水。
三、小公司有机会自我发展
在那些大公司里，每个人都有自己的职责，如果每个人都能做好自己的事情，那么他们就可以完成自己的任务。公司有了新的工作，就不需要再去做了，因为大公司的工作既安全又容易，想要找个稳定的工作的人，可以去大公司，可是大公司却没有这样的待遇。在小公司，你要做的事情太多了，很多紧急的工作都要交给你，虽然你很累，但如果你要做一些复杂的工作，那么你就可以很容易的完成自己的目标。
四、大公司存在抱怨和不公
在小型企业里，领导可以把自己手下的表现写在小黑板上，这样可以让员工产生一种良性的竞争，这样不但大家都会努力工作，而且还不会有什么抱怨，因为他们更看重的是奖金和提成。在公司里，没有竞争，所有人都会隐藏自己的工作，如果领导的工作做得不够好，那么下面的人就会怨声载道。刚刚从学校出来的年轻人，如果受到了老员工的影响，在看待这个社会的时候，就会有一种对自己不公平的感觉。大公司的高层，可能每天都不会做出承诺，但一声令下，他们就会执行。
五、大公司可以学习的系统知识
在小公司里，他接触到了不少的东西，也学到了不少的东西。在大公司工作的时候，他们可能不会有太多的经验，但是每一次的任务，都可以让他们有一个系统的学习和学习。这就是大公司和小公司的区别。理解工作的本质就是提高自己，把每个工作都做到最好。如果你们要做技术方面的工作，可以到大公司去做。假如要走管理岗位，可以去小公司看看。如果你选择了这两类公司，那么你在五年内将会有很大的不同。
总结
不管是大公司，还是小公司，想要实现自己的价值，就必须要找到一份合适的工作，找到自己的文化，然后找一群自己认可的人去做事。
