遇到同事问你工资多少怎么回答

遇到同事问你工资多少怎么回答-学聘广博号

有时候,老实忠厚并不是完全的善良,而是在能够保护自己的前提下,给到别人最大的善意。

遇到那些总是喜欢利用别人的善良,当作自己利益的筹码的人,还是少跟对方打交道为妙,对自己没有好处。

永远记得,在单位要留三分,不可以把自己的所有心思全部抛给别人,对自己没有任何好处和利益。

记得曾经我把自己的工资告诉同事后,对方居然直接抢我的客户,而且把脏活累活全部推给了我,直接把我摆了一道。

说实话,工资是彼此之间保密的事,任何时候,都要对工资三缄其口,不要随便暴露自己的工资,对自己的成长没有任何好处。

有一种策略,谈判策略,叫做“权力有限策略”,就是遇到同事问工资,告诉对方,我后面还有一个“没有露面的人”,比如说老板,才是最终的决策者,这样就有了主动权。

说自己的工资老板不让说,相当于告诉对方,自己没有权利做这件事,对方也就会识趣的离开。

学会反问对方,堵住好奇心

如何在谈判之中,尽可能占据较大的主动权,而不是一味地退让,甚至把自己的原则丢失掉,最后得不偿失。

被别人牵着鼻子走的事情一旦成为习惯,就会丧失主动权,始终处于败局的场面,成为高手过招之间的手下败将。

当对方总是越界咨询你的问题时,其实有时候不用刻意表现的拒绝,让人面子上拉不下来,没有用。

不如巧妙反问对方,问问对方工资是多少,并且问问薪资构成,然后反将一军,说:“我和你差不多,都是这个数。”或者你可以微笑地说:“工资还行,你呢?”

对方但凡识趣点,就不会自找没趣,把自己的料全部都抖落出来,最后沾不了任何的光,便也不会再往下追问了。

果断拒绝,不留情面

别人不断触碰你的底线,你还没有还手之力,那样只会越来越被动,甚至在职场中丢失本应有的那一份。

任何时候,千万不要着急拒绝,表达自己的观点,而是要有理有据地拒绝对方,让对方服气,而不是憋气。

若一开始就说“好”,你又有什么意思呢?一下子就被别人摸透了,成为了一个毫无趣味之人。

学会有理有据地告诉对方,工资属于保密性质的,以后最好在公司不要讨论此类问题,没有任何好处。

不要发泄情绪,高情商地回答问题就行,记住,你自己不是圣人,不可能做到完美,没必要做到害怕拒绝。

如果对方还是不依不饶,你可以脸色一沉,收敛笑容,表达自己要与对方保持距离的态度,防止掉进对方的圈套中。

面对别人问起工资,其实无论怎样回答问题,都会显得自己有点被动,毕竟在职场,这个问题本就该是讳莫如深的问题。

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