办公室里传出一阵阵敲键盘的声音，员工们正在热火朝天地工作，没有一个人抱怨一声。
"辛苦了！"当领导突然跟大家说，激发了大家的工作动力，更加充满干劲和热情。
在工作中，许多时候领导的一句问候，不仅能够像春风一般给人内心的舒适感，更能像让人坐上一一辆奔驰在路上的赛车一样，给人向前奔腾的冲劲。
永远记住，领导说"辛苦啦"，有很多层含义，当领导问候我们的时候，千万记准回答的要诀，领导肯定更加喜欢你，升职加薪首先考虑你。
1、干练型的领导，简单回答即可
很多领导往往做事干练，喜欢直接简单地与下属进行沟通，尤其在创业初期，最需要降低沟通成本，了解到别人的所思所想。
因此，当领导在你做事很忙时，突然跟你说一声"辛苦了"，完全没有必要啰里啰嗦回答一大堆，只需要回答几个字就行，还能得到领导的认可。
"感谢领导的关心，我会继续加油，把工作完成好。"一句简单的话，其实是你把领导的心里话从你口中说出来了，也正是领导期待你回答的。
这样回答无疑是最高情商的做法，无声无息地表达了你的工作态度，也表达了对领导关心的感谢，得体且到位。
2、领导对你说"辛苦了"，别直接说"不辛苦"
无论什么时候，当领导跟你说辛苦了，最忌讳说不辛苦，字面意思有反驳领导的意味，更深意思地讲，意思是你不接受领导的关心，时间久了，必然会影响领导对你的印象，成为发展的绊脚石。
当你最近并没有做出什么好的业绩时，领导却说你比较辛苦，应该怎样，这时候你就知道，可能领导对你目前的工作状态表示了不满，想要借此机会明褒暗贬，这时候话要变一变，说"我接下来会加倍努力，不负所托。"
真正的高手，必然是润物细无声的，必然不会直接告诉领导心中的苦，而是只会顺着领导的心思让对方高兴。
同事小李曾经就被领导赞扬，结果发现，领导越赞扬，自己好像越难受，因为工作常常出错，后来领导明褒暗贬，实则对她失望了。
懂得用好语言的能力，借由语言和行动的"双向奔赴"，说话让人感动，做事让人佩服，才能在职场立于不败之地。
3、遇到不合理的要求，该拒绝就拒绝！
前段时间的热播剧《女心理师》中，小莫遇事习惯迁就，从不表达自己的看法，从不拒绝同事的请求，最大的目标是让别人舒服，让别人满意，却唯独忽略了自己。
时间久了，这种毫无底线的善良，只会拖垮自己，也会给别人带来沉重的负担。
有时候，不喜欢你的领导会用"甜言蜜语"装成糖衣炮弹，进而对你攻击，具体表现是，让你无休止的加班，却从来没有加班费，只会找各种方式惹怒你，让你无地自容。
当领导习惯对你安排不合理的任务，然后再对你说辛苦了，学会拒绝，能够让你避免以后遭受到更大的伤害。
你要有理有据地拒绝对方，告诉对方目前自己的工作状态和工作方向，希望领导慎重考虑。
心理学的研究上有个现象叫做"破窗效应"，就是说，一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被人打破。
习惯拒绝，这样你的底线才不会像河堤，一个小缺口没有及时修补，崩坝后造成千百万倍的损失。
永远不要成为勤杂工，所有的时间，都要放在了提升自己核心的能力培养上，而不是像无头苍蝇一样乱窜，当然，看似简单的一句"辛苦了"，其实包含着万千职场交际的"功力"。
职场中，一个细微的失误，会改变整个战局的走向，有时，不经意地说错一句话，可能就会耽误你的大好前程。
怎么回答才显得情商高，为你的职场表现加分，就是因时制宜，让领导对你开心满意，也让自己在职场的利益不受到损失。
