调薪理由简短一点的?

调薪理由简短一点的?-学聘广博号

 1、实质工作内容,无可取代

  要具有一定年限实质性工作内容。并且你已经熟练精通,在公司有着无可取代的地位。如果你的工作谁都可以代替,并且在公司处于无关紧要的地位,老板随便招个人就换掉你,更别想提加薪的事情。

  所以,如果你如果在公司可有可无的,那么有两个方法,一是通过自己的努力表现增加在公司的存在感,掌握一些实质性工作,引起老板对你的重视;二是换工作,找一份有业绩输出的工作实现自我价值,除此之外,几乎没有别的方法可以让你加薪。

  2、行业、公司内部比较

  与公司内部同等职位的人相比较,如果你的工作量大,付出的劳动力大,那么你就可以以此为加薪理由;另外,与同行业相比较,在业界,你的薪资低于平均水平,那么你也可以以此为理由。

  3、在公司运营发展良好的前提下

  在公司运营良好的情况下,至少不是公司亏损的状况下,这时候,你就可以适当地跟老板提加薪。如果公司处于亏损状况,那么建议你不要提加薪的事,要有与公司同舟共济的觉悟。

  接下来就来解决加薪申请书了。

  书面申请需要包括以下三部分:

  一、首先要写上自己的工作业绩,入职这些年主要负责什么工作,在遇到哪些特殊情况时,自己做出了怎样的利于公司的努力和付出,什么情况下加班加点,与公司同患难共进退。总之你表现好的工作事迹,最好都写进去,晓之以理,动之以情!

  二、第二部分写困难,写自己的困难,比如家庭是农村,家境一般父母年迈;或需要养儿养妻,赡养父母;或需要支付房租,房价高昂;需要淋漓尽致地写明自身经济的困难,突出目前的薪资水平已经很难维持一个较好的生存状态,涨薪迫在眉睫。

  三、第三部分是表明态度和忠诚,一直以来都以工作为终极奋斗目标,希望领导认真考虑我的请求,我将在以后的工作中有更确切的工作方向和目标,充满热情地将精力投入到工作中以做出更上一层楼的贡献。

  以上三部分组成了一份完整的加薪申请表。

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