大学生如何找工作

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大学毕业季,同学们希望找到好工作,企业希望找到好人才。满意的同学少,满意的企业也少。说明大学毕业生的择业与社会岗位需求之间,需要了解有效沟通。大学生要向社会有效展示大学毕业生的优秀品质与专业精神。企业需要让大学生知道未来的职业定位是什么。我以曾代表企业在人才市场招聘大学生的经历,从大学生职业规划与企业用人的视角,给同学们一点建议供参考。

1、大学生的职业规划,首先要热爱自己的专业。大学毕业证明自己具备了所学专业的工作技能,这样在未来的工作岗位上,可以用自己多年学习具备的专业理论知识,指导自己的工作实践。理论指导下的实践,可以深入分析工作中遇到的问题,可以快速积累工作经验,未来前方的路,必然成为专业领域的专家。建议大学毕业生无论自己的专业眼前与未来多么迷茫,尽可能选择从事自己的专业工作。让宝贵的大学教育学有所用,用有所长。 需要注意,专业工作不仅指大学的院系专业,专业工作可以是大学所学的任何一门课程,都是自己可以从事的专业工作。刚踏入工作的迷茫是短暂的,熟悉的专业环境,很快就会度过由大学踏入社会的迷茫期。 大学生的职业规划要有长远眼光,所在专业领域还有很多技术难题,技术还不够先进,正是自己专业未来突破的方向,不要在意眼前的利益得失,付出与收获不要斤斤计较。有时条件困难的企业,会有很多机会多方面锻炼自己,提升自己的工作能力,利益与荣誉都是自然而然的收获。

2、制造企业是发挥相关专业技术能力的平台。很多大学生,看到制造型企业环境不是那么光鲜亮丽,担心工作辛苦薪资收入低,所以对企业要求比较高,希望企业工作轻松,双休不加班,还要高工资。有的同学宁愿做生意经商或者送外卖,也不愿意进入企业工作。因为这些偏见错误的认识而荒废专业的同学,非常可惜人才的浪费。制造型企业发展壮大的核心竞争力就是技术,就是技术人才。 制造型企业也永远需要有工匠精神精益求精的专业技术人才。人才可以为企业不断开发设计新技术,新结构,新产品,用技术引领市场。这种技术开发与产品市场良性循环的企业,工作环境,薪资待遇自然是不需要有所顾虑。 现在很多企业的发展现状,如同学们看到的那样,市场规模不大,产值利润不高,大多是因为企业缺乏专业技术人才,严重缺乏技术研发市场开拓能力的专业技术人才。现在很多行业的企业,发展水平还有很大的空间需要提升,例如汽车发动机制造技术,汽车零部件高性能高技术产品的研发制造,工业机器人设计制造技术,家用电器的高性能高智能新产品的设计制造,农业机械化及其自动化的产品研发制造,高精度高性能加工机床的设计制造,还有金属冶炼技术,材料制造水平等等,有很多领域都有很大的技术发展空间,等待大量的优秀大学毕业生去努力创造奇迹。 企业需要人才,企业提供创新的平台,有真才实学的大学毕业生要大胆加入制造型企业,企业也会因为优秀人才的加入,而不断发展壮大。

3、大学生填写好求职简历。现在大学毕业生都是通过各种人才市场,各种招聘途径,通过投递简历,推销自己,走向工作岗位的,所以简历非常重要。大学毕业生通过简历,让企业了解你的大学学习情况,让企业了解你具备那些专业技术理论知识。

4、大学生需要注意面试的关注点。企业选中了大学生的求职简历,一般都会安排相关部门如人事部,技术部等有关人员与大学生见面交流。企业面试目的就是评测大学生对企业的匹配度,对企业的认可度。企业希望选定的大学生有很好的稳定性,有利于企业人才梯队的培养。大学生面试时尽量关注与专业相关的技术现状与未来发展空间,了解企业给自己的工作安排与规划。不要过多纠结在工资收入高低,是否加班,是否有多少假期福利。企业发展的好,所有的待遇不需要考虑,企业发展的不好,承诺再好也无法很好兑现。大学生提出过高的要求,企业无法满足,企业会评测大学生对企业的认可度不够,离职风险比较大,就会放弃录用。

大学毕业参加工作,是人生又一个新的开始,每一个工作岗位,都有值得学习的实践经验,都是工作能力的不断提升,踏实专业之路,成为未来行业领域的专家。

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