离职的5个最佳时间点

什么时候辞职最佳时间:

1、年后辞职,一方面把去年年终奖领了(如果有的话),另一方面过完年春季是招聘旺季;

2、八月份辞职,九月份又开始秋季招聘旺季;

3、原公司工作相对不忙的时候辞职,毕竟买卖不在仁义在嘛,大家相互留个好印象;

4、下一份工作有了相对具体的打算时辞职,不至于冲动辞职的话,一下子会有迷茫感。

5、大假之后,一般来说节假日之前,工作会比较繁忙,因为要将节假日的工作安排到假前做完。如果假前你提出辞职,很有可能会不成功。

6、旺季之后,每个行业都有不同的旺季和淡季。最好的辞职时间是在旺季之后。因为你在旺季之前或者之中辞职,很有可能会不同意,而且在旺季之前辞职,会不会觉得很亏呢?因为你的高工资都还没有拿到!但是也不必等到淡季再辞职,这样太浪费你的时间了。

离职的5个最佳时间点:

1、协作企业达到现在阶段最辉煌时,急流勇退:

为什么离职要选择企业最辉煌的时候呢?因为这个时候,你的身价最好,最能找到更牛逼的企业和更高的薪水。曾经挖过某房地产公司的老总,在他们公司最辉煌的时候,当时客户给的薪酬比他现在的薪酬高出5倍,但他说不甘心现在离职,要等到项目结束获得分红再离职。但不到一年的时候,由于母公司资金链出了问题,波及到他主持的房地产项目,最后不得不以很低的价格卖给了另外一家公司。但他的薪酬,不但没有升高,反而降低了。

作为职业经理人,不要有什么放不下的,不要想着你离职了,公司就会破产。别忘记了,离开你公司会正常运转,还会运营的非常良好。以后,离职要放下心里包袱,选择公司最辉煌的时候离职,对你来说最好的选择。

2、自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时:

在一家企业工作3-5年,自己的知识和能力无法满足企业未来的快速发展时,要选择离职,寻找适合自己发展的机会,同时薪酬也会提升很多。最为职业经理人,加入一家公司3-5年,你以前的知识储备已经消耗殆尽,不能为公司创造更大价值了。但你的经历和你在这家公司的学习和成长,可以去帮助其他公司的发展,这时,你选择离职,对你和公司都是非常好的选择。既能提升自己的职位,也能提高自己的薪酬,还能获得更多的尊重,多好的选择。

3、自己的职业发展遇到天花板时:

自己的职业发展遇到天花板时可以选择离职,找一个更能适合自己发展的企业。企业要发展,个人也要发展,对于职场的人士来说,如果自己的职业发展遇到天花板时,务必选择离职,不然你就不值钱。这点你懂的,就不多解释了。

4、公司管理混乱:

派系互斗,自己的建议或意见不被采纳,职业发展停滞时,事物发展的过程都是物极必反。很多公司的快速发展,到了一定阶段,很多人都会膨胀,开始尔虞我诈,相互因为利益而斗争。一旦发现这种苗头或这种事情开始大范围的蔓延时,你一定要选择离职。别忘记了,你是职业经理人,不适合加入他们的利益斗争中,你一旦加入,你就是一枚棋子,随时可以放弃。一旦放弃你这枚棋子时,你的职业发展也到了尽头。职业经理人是考虑出卖自己的体力、智慧和知识获取一点报酬来养家糊口,但决不能因为利益斗争而把自己投入大牢,后悔莫及。老王建议,一旦公司内部因为利益开始斗争时,你就立马选择离职。

5、遇到让自己心动或高于自己现在薪酬3倍时,可以选择离职:

但要记住薪酬不是你唯一选择离职的因素,企业的发展前景和领导者的魅力是你留下的核心因素。这点大家都懂,不做分解了。

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