面试谈薪水的技巧 。
技巧一，要善于发问，了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，然后提出自己的期望薪酬。
技巧二，额外"工资"多争取，很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。
总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。
这里，也给大家举几个例子，说说 薪酬谈判常遇见的情况
Q1,，在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？
A1：工资并不是我决定是否加入贵公司的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于xxxx。
Q2，你愿意降低自己的薪水标准吗？
A2：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
