离职人员交接工作思路：
1、提前和各方面打好招呼。如果是有需要和其它外部客户等沟通的，一定要提前打招呼，要做好交接，做好接班人的辅助。
2、要把工作列好表。除了人事部门提供的清单之外，自己的工作也要注意列好表，把相关的人员列在表中，把相关的事情也列好，一项项过关。
3、要做好交接。之前某公司的一个前台，把各项事项列得一清二楚，连在哪里定饭，谁喜欢吃什么，哪个不吃辣都列得很清楚。这封详尽的邮件发给新前台抄送给全公司以后，大家都很感动，传到了董事长和总经理的耳中，这个员工自然就有更多的工作发展机会了。
4、保持好的心态。不要那么痛苦，不就一份工作嘛！实在不行咱就换。要不就调整心态，欣然接受。你只有这两个选择，所以不要纠结。工作只是谋生的手段，没什么大了。
5、随时跟进交接情况。你可以设身处地想一下，假如是你要交接前人的工作，你一定希望能得到随时的指导，所以要随时跟进交接的情况，尽量地多指导，能多让后来人操作，自己多指导。这样，交接离开后，也能放心地交给续任者。
6、不要把工资、钱财看得太重。同样岗位，不同公司不同行业都有高低差异很正常，如果觉得低，你可以不推荐，或者不跳槽。再或者，晒晒工资，也没问题。想要的肯定是越多越好，可以根据自己的情况选择，但是不要嫌弃人家的工资高低。
现在大家知道 如何做好工作交接 了吗？最后，小编仍想重复一遍，即使你已经递交了离职报告，但只有把交接工作做完，你在这家公司的工作才算是圆满完成了。而你 如何交接工作 ，很大程度上可以表现出你的责任心，这对你未来的工作也是至关重要的。
