专业型人才和复合型人才哪个更受欢迎?

谷歌的资深副总裁乔纳森·罗森伯格警告说:“千万别成为专业型人才,因为工作总是会改变的,现在的技术发展速度太快了,专家们会不知所措,特别是在科技行业。”其实,这也是对公司的一种建议:与多才多艺的人相比,不要雇佣专门的人才,不然,市场的变幻也会使公司手足无措,疲于奔命。

一、两个无可比拟的复合型人才优势

所谓“多才多艺”,是指在某一领域中,具备一定的专长,知识渊博,技能多样,适应各种岗位的能力。

所谓专才,就是在一个特定的领域,或者一个特定的专业。所谓“多面手”,就是在某个专业领域拥有较多的专业知识和技术水平。与专家相比,复合型人才的专业技能、擅长领域的纵深稍弱,但是在广度、优势领域的广度上要强于专业人士。正是这一优势,使当今的企业中,复合型人才占有举足轻重的位置。

复合型人才有两个优点:

1、更好地适应工作环境中的变化

市场是有饱和的,社会是不可能无限供给工作的,尤其是科技、信息等行业,更是瞬息万变,谁也不知道未来会发生什么,所以,专家们都是一根绳子上的蚂蚱,而“全才”则更能适应社会的变迁,因为临阵磨枪的职业并不是一件容易的事情,只有那些做好了充分准备的人,才会有这样的机会。

例如,多面手就好比是吃肉吃草的野兽,而专长则是吃素的。在粮食资源匮乏的情况下,什么样的生物对大自然的生存能力更强?毫无疑问,这是一种杂食者,可以吃肉,也可以吃草。有句话说的好,技能越多,实力越强,在面对危险的时候,也就越有底气。

2、加强知识集成,提高创造力

相比于专业人士,复合型人才的知识面要宽泛得多,能够将各个领域的知识和知识融合在一起,再加上现在的行业太多了,专业人士最终也就只能应付那些陈旧的课题,而综合型人才,则是因为他们掌握了更多的知识,能够更好的适应时代潮流。

哪怕是站在科学界巅峰的人物,在某一方面的造诣和贡献,都是非常有限的。而牛顿和爱因斯坦这样的顶级专家,则是因为他们拥有多种学科的知识,才能更好地发挥他们的创造力。就拿牛顿来说,他是一位物理和数学领域的大师,他要是仅仅是对物理学的了解,那么他在数学建模上也不会有什么建树;爱因斯坦就更不用说了,他不但对物理和数学都很有研究,而且对哲学和政治学也很有研究。

 

二、用人与企业价值追求相一致的复合型人才

公司是以价值为基础的,你是一家公司的老板或者 HR经理,想要雇佣一名优秀的员工,并且要在一名专家和一名综合型人才中做出抉择,你会选哪一名?

A:除了擅长某一领域,掌握一门熟练的技能之外,几乎没有其他公司所需的技能或专长。

B:技术稍逊,但是有很好的口才,有市场营销,策划,组织,管理能力,会驾驶。

从这两个人的表现来看,任何一个老板都会毫不犹豫地做出决定,他是一名全能型的人才,能满足公司的各种需求,还能多出50%的薪水,还能同时担任两个职位,这不是节省了50%的人力成本么?当然,这也是建立在他有这个实力和精力的情况下,也有足够的时间来承担公司交给他的任务。

 

三、判断复合型人才的四个基本准则

一个人能否被称作“多面手”,能否被公司所利用,使用这种“多面手”后,他的工作表现如何?能否继续保留,必须遵守4项判别准则。

1、至少拥有2个技能

毫无疑问,作为一个多面手,他不可能只有一个专业,而应该是两个以上的专业。例如,善于市场营销,能做广告策划,管理团队;或具有良好的财务管理、体态、气质、英文表达技巧,可担任公司公关及谈判人员。

2、积极学习所需的专业知识和技能

一位多才多艺的人,往往不会满足于现有的知识、技能和专长,反而会主动地去学习与专业有关的知识和技能,以拓宽知识的广度,并不断提升自己的专业技能。它既是一种自我提升,也是一种敬业精神的体现。

优秀的综合型人才往往会在职业实践和职业拓展中,例如积极帮助他人,主动寻求新的工作岗位,并为更多的岗位提供更多的岗位。同时,通过职业技能的培养,不断提升自身的综合素质和能力。

3、既要关注自己的工作,也要关注产业的发展

用人单位不仅要“挖萝卜挖洞”,还要有远见,要考虑到将来招聘的人才能否适应新的工作环境。所以,在重视求职者的专业能力的同时,也要考察求职者对该领域的知识,以及对其它职位的理解,并寻求有广阔视野的人才。

4、深入发展个人兴趣

复合型人才的素质和特征,不仅体现在专业领域,而且体现在工作以外的兴趣爱好上。这意味着,如果一个人目前的工作无法胜任,那么他可以迅速地换一种工作,并且干的非常好。

大多数专业人员,从事的工作都不是他们喜欢的,所以他们会把希望寄托在自己的兴趣上。一个人如果能够深入发展自己的兴趣,在未来的职业生涯中,能够把自己的兴趣变成一种专业技能,然后找一份合适的工作。

 

总结

从企业的用人观点来看,我认为经理应该选择综合型的人才,这样的人才具有专才无法比拟的优越性,同时也能成为公司的竞争优势。从工作人员的观点来看,我认为每个人都应该利用空闲的时间去学习有关工作的知识,学习新的技能,加深自己的兴趣。要记得,拥有一项技术,就可以有更多的解决办法,也可以有更多的工作机会。这是你在事业之路上走得很稳的唯一方法。

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