谷歌的资深副总裁乔纳森·罗森伯格警告说：“千万别成为专业型人才，因为工作总是会改变的，现在的技术发展速度太快了，专家们会不知所措，特别是在科技行业。”其实，这也是对公司的一种建议：与多才多艺的人相比，不要雇佣专门的人才，不然，市场的变幻也会使公司手足无措，疲于奔命。
一、两个无可比拟的复合型人才优势
所谓“多才多艺”，是指在某一领域中，具备一定的专长，知识渊博，技能多样，适应各种岗位的能力。
所谓专才，就是在一个特定的领域，或者一个特定的专业。所谓“多面手”，就是在某个专业领域拥有较多的专业知识和技术水平。与专家相比，复合型人才的专业技能、擅长领域的纵深稍弱，但是在广度、优势领域的广度上要强于专业人士。正是这一优势，使当今的企业中，复合型人才占有举足轻重的位置。
复合型人才有两个优点：
1、更好地适应工作环境中的变化
市场是有饱和的，社会是不可能无限供给工作的，尤其是科技、信息等行业，更是瞬息万变，谁也不知道未来会发生什么，所以，专家们都是一根绳子上的蚂蚱，而“全才”则更能适应社会的变迁，因为临阵磨枪的职业并不是一件容易的事情，只有那些做好了充分准备的人，才会有这样的机会。
例如，多面手就好比是吃肉吃草的野兽，而专长则是吃素的。在粮食资源匮乏的情况下，什么样的生物对大自然的生存能力更强?毫无疑问，这是一种杂食者，可以吃肉，也可以吃草。有句话说的好，技能越多，实力越强，在面对危险的时候，也就越有底气。
2、加强知识集成，提高创造力
相比于专业人士，复合型人才的知识面要宽泛得多，能够将各个领域的知识和知识融合在一起，再加上现在的行业太多了，专业人士最终也就只能应付那些陈旧的课题，而综合型人才，则是因为他们掌握了更多的知识，能够更好的适应时代潮流。
哪怕是站在科学界巅峰的人物，在某一方面的造诣和贡献，都是非常有限的。而牛顿和爱因斯坦这样的顶级专家，则是因为他们拥有多种学科的知识，才能更好地发挥他们的创造力。就拿牛顿来说，他是一位物理和数学领域的大师，他要是仅仅是对物理学的了解，那么他在数学建模上也不会有什么建树;爱因斯坦就更不用说了，他不但对物理和数学都很有研究，而且对哲学和政治学也很有研究。
二、用人与企业价值追求相一致的复合型人才
公司是以价值为基础的，你是一家公司的老板或者 HR经理，想要雇佣一名优秀的员工，并且要在一名专家和一名综合型人才中做出抉择，你会选哪一名?
A：除了擅长某一领域，掌握一门熟练的技能之外，几乎没有其他公司所需的技能或专长。
B：技术稍逊，但是有很好的口才，有市场营销，策划，组织，管理能力，会驾驶。
从这两个人的表现来看，任何一个老板都会毫不犹豫地做出决定，他是一名全能型的人才，能满足公司的各种需求，还能多出50%的薪水，还能同时担任两个职位，这不是节省了50%的人力成本么?当然，这也是建立在他有这个实力和精力的情况下，也有足够的时间来承担公司交给他的任务。
三、判断复合型人才的四个基本准则
一个人能否被称作“多面手”，能否被公司所利用，使用这种“多面手”后，他的工作表现如何?能否继续保留，必须遵守4项判别准则。
1、至少拥有2个技能
毫无疑问，作为一个多面手，他不可能只有一个专业，而应该是两个以上的专业。例如，善于市场营销，能做广告策划，管理团队;或具有良好的财务管理、体态、气质、英文表达技巧，可担任公司公关及谈判人员。
2、积极学习所需的专业知识和技能
一位多才多艺的人，往往不会满足于现有的知识、技能和专长，反而会主动地去学习与专业有关的知识和技能，以拓宽知识的广度，并不断提升自己的专业技能。它既是一种自我提升，也是一种敬业精神的体现。
优秀的综合型人才往往会在职业实践和职业拓展中，例如积极帮助他人，主动寻求新的工作岗位，并为更多的岗位提供更多的岗位。同时，通过职业技能的培养，不断提升自身的综合素质和能力。
3、既要关注自己的工作，也要关注产业的发展
用人单位不仅要“挖萝卜挖洞”，还要有远见，要考虑到将来招聘的人才能否适应新的工作环境。所以，在重视求职者的专业能力的同时，也要考察求职者对该领域的知识，以及对其它职位的理解，并寻求有广阔视野的人才。
4、深入发展个人兴趣
复合型人才的素质和特征，不仅体现在专业领域，而且体现在工作以外的兴趣爱好上。这意味着，如果一个人目前的工作无法胜任，那么他可以迅速地换一种工作，并且干的非常好。
大多数专业人员，从事的工作都不是他们喜欢的，所以他们会把希望寄托在自己的兴趣上。一个人如果能够深入发展自己的兴趣，在未来的职业生涯中，能够把自己的兴趣变成一种专业技能，然后找一份合适的工作。
总结
从企业的用人观点来看，我认为经理应该选择综合型的人才，这样的人才具有专才无法比拟的优越性，同时也能成为公司的竞争优势。从工作人员的观点来看，我认为每个人都应该利用空闲的时间去学习有关工作的知识，学习新的技能，加深自己的兴趣。要记得，拥有一项技术，就可以有更多的解决办法，也可以有更多的工作机会。这是你在事业之路上走得很稳的唯一方法。
