办社保需要注意事项

什么是社保卡?

社保卡是社会保障卡的简称,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成IC卡。社保卡是参保人员参保缴费的身份凭证,是参保人员享受社会保险待遇的重要凭证,是参保人员办理各项社会保险业务的有效凭证,因此持卡人必须妥善保管好社会保障卡。

社保卡看病可以吗?

现行我国社会保障卡具有医疗保险功能,是参保人员享受医保待遇的重要凭证,也是参保人员支付医疗保险费用的凭证。

第一次办社保怎么办理

1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下:

(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;

(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。

2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的:

(1)参保时,应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;

(2)去当地的社保部门申请参保,根据工作人员的提示,办理相关参保手续,再凭本人的身份证原件,去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定:

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

办理社保卡,一般多久能拿到

一般需要三个月到六个月时间。

单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。

有部分公司声称,为新员工办理社保流程复杂、手续繁琐,因此将员工的参保时间一拖再拖,事实真的是如此吗?新入职员工参保需要准备哪些手续?公司需要提供哪些证明?

新参保员工和转入办理两项流程

一、社保新参办理流程

1、初次参保人员增加,首先用CA证书─电子营业执照直接在网上办理新参保人员增加申报;

2、提示申报成功后,等待社保网审核通过;预计通过时间1个工作日。

如遇特殊情况,通过企业版子系统(五险合一)版软件报盘操作办理增员,成报盘文件存至移动存储介质,报表打印(个人信息登记表、人员增加表),加盖公章后,到区县社保中心或各分中心现场办理增员审批。

二、转入办理流程

1、社保网上平台登录。参保单位登录当地社会保险网上服务平台,点击“单位用户登录”,进入网上申报系统。

2、录入职工基本信息,办理增员。在“申报业务管理”模块点击“转入人员增加申报”─“普通增员”,录入调入职工信息,其中“月均工资收入”一项录入该职工进入本单位工作第一个月工资,不能低于本市最低工资;增员原因选择“转入”,点击“提交”。

3、查询业务办理回馈。用人单位通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询该职工医疗及其他四险信息是否导入成功。

因各地社保局政策有所出入,详情还需致电当地社保局进行了解。但不论社保办理流程复杂与否,都不能成为公司一再推脱的借口,只要超过规定时间以外的参保期限,我们都有权利向劳动局提出申请,维护自身的既得利益。

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