许多人被领导重用后，不知道如何感谢领导，才能完全表达出自己的意思，总是用低俗或是领导厌恶的方式，表达感激之情。
行为与本意的南辕北辙，不仅不能让领导满意，还会伤害与领导之间的关系。
人生能有几回搏？当遇到领导提拔时，一定要抓住机会感谢领导的知遇之恩，万万不能盲目错失，领导认可你的机会。
高情商的表达感激之情
拿破仑说："不想当将军的士兵不是好士兵"，当我们遇到好领导，千万要高情商地表达出自己的感激之情，万万不能低情商的默不作声或者词不达意，言不由衷。
真正的职场高手，往往能够在最关键的时刻抓住领导的心扉，让其对自己刮目相看，顺水推舟达成自己的职业目标，也让领导见识到自己的沟通功力。
与其磨磨唧唧或者羞涩难耐，不如早点跟领导直率地表达出自己未来的工作宏图，让领导对此次提拔的决策充满信心。
当然，这需要我们表达的时候，充分表达出自己的感激之情，万万不要不说话或者说很腼腆的跟领导表达，这样只会让领导小瞧你。
对你的发展并没有任何好处，甚至还有一些难以说出口的红包，去向领导表忠心，那么只会让领导看不起你。
礼节上也要做到位，最起码要有仪式感：庄重、有感情的跟领导说声谢谢，让领导感受到你的感激。
努力工作，创造出佳绩
越是艰难时，越是向上时。在职场中没有不好意思、没有寡廉贤耻、没有羞愧难当，在领导的正确指挥下，把自己接下来的工作做好，就是对领导最大的感恩。
古人说过:"投之以木桃，报之以琼瑶"、"滴水之恩，涌泉相报"。当我们被提拔后，最关键的就是要把自己接下来的工作，最大程度地完成好，并且要超出领导的期待。
一步步地向上攀登，让领导觉得自己选对了人选对了接班人，这样才是给领导脸上争面子。
当你抱有感恩之心时，别人往往也会感激你。给你更大的平台，更好的舞台，让你去发挥，那你能否把事情做好就是最关键的事了。
因此，当我们被提拔后，首先想的不是要升职加薪多么幸福，而是要充分考虑到身上的担子有多重，只有扛起责任，才能真正做出成绩。
天下无难事，只怕有心人。努力工作，不仅能让自己的地位更稳固，还能堵住别人说闲话的嘴，更让领导对你刮目相看，一箭三雕，赢在职场。
该支持的时候要勇敢站出来
当被提拔后，人情往来还是要有的，我们被领导提拔后，要敢于站出来，在支持领导的时候要勇敢的支持，而不是退缩其后。
这时候很多人往往立场不坚定，不敢对领导提出支持的建议，怕连累自己，那这种不仁不义的做法在职场中时间久了，会像锈铁一样腐烂。
俗话说："一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。"真正的混职场其实就是做人做事，就是你能否处理一个正面积极的形象给到别人，让别人对你充分放心和认可，对你的能力产生默认和默契。
这就要在于你平时能否能够在领导遇到困难的时候主动站出来，支持领导，忠诚于领导，这样无论你走到哪里，都会给领导以最大的心理安慰，同时也是最值得用的感谢方式。
最后想说
所谓送红包等等一些违规的方式，尽量不要用对你的发展没有任何好处，相当于害人害己，学会理性地尊重上司，尊重工作，你才能赢在最后。
被领导提拔后，千万要学会用正确的方式表达感谢之情，而不是用一些蝇营狗苟的坏手段表达感谢。
当领导提拔你时，记住这三点，你就能真正在职场中立足，获得领导的信任，成为领导的左膀右臂。
