如何约领导吃饭(3个邀请领导吃饭的技巧)

杨绛曾说过:"年轻的时候以为不读书不足以了解人生,直到后来才发现如果不了解人生,是读不懂书的。"

年轻时,我们怀揣着凌云壮志,不屑于职场中谄媚尊上、蝇营狗苟的作风。想着靠着自己的能力就能闯出一番天地。

工作一段时间后,我们逐渐被现实磨平了棱角,发现书中所讲的"乌托邦"和"伊甸园"在职场中并不存在,那些所谓的规则,在实践中会变得支离破碎,现实的职场,需要我们一步一个脚印踏踏实实去感悟。

进入职场后你会发现,能力不再是晋升的唯一选项,人际关系的处理也占据很重要的部分,特别是和领导之间的关系,可以说决定了你未来几年内的发展。

与领导交好不是一蹴而就的事,而是长年累月的积累。

很多人为了和领导拉近距离,会选择请领导吃饭,但是邀约容易,让领导答应并吃得开心却是一门至深的学问。

人们常说:"无事献殷勤、非奸即盗"。

如果你平时和领导关系一般,两人之间有明显的边界,私下除了工作无太多交流,突然的邀约对对方而言一定是个困扰。

一方面对方会想你是不是有什么事会有求于他,另一方面害怕涉及到一些敏感的话题,所以多数领导都是会推拒的。

想要提高邀请的成功率,一定要提前准备,多刷存在感。找到合适的时机,就能事半功倍。

职场中,真正的高手请客,会懂得把"荣光"赋予给领导。通过满足领导的"面子",来达到自己的目的,这里有3个技巧分享给你,让你一顿饭吃出10顿饭的效果。

技巧一:做好功课,提前布局

邀请领导吃饭不是"一拍脑门子"的事,需要提前规划和布局。

首先,我们要提前做好功课,了解领导的喜好,有哪些禁忌;
其次,筛选符合标准的酒店,尽量保证私密、干净、高端大气,一方面可以顾及领导的身份地位,另一方面也可以给领导避免是非;

最后,提前预演当晚会发生的状况,提前做出预判,然后找到对应的解决方案。
领导都是人精,你有多重视,他都可以从细枝末节中感觉得到,当他在你这里感受到足够的尊重和体面,自然会觉得有面子,你提的要求也会更好实现。

技巧二:找准时机,赋予理由

前期准备做好,地利人和具备,就差天时了。

要知道,领导平日里有着没完没了的应酬,所以对于一些非必要的应酬,他们是不愿意参加,能推则推的。

有些人在邀请领导吃饭时,常常不懂得察言观色,不是找领导工作重、压力大的时候,就是在领导已经有约的时候去邀请,自然会碰一鼻子灰。

这种不合时宜的邀请,只会让领导给你打上"负面标签"。

不是觉得你两面三刀不诚意邀请,就是觉得你情商不高没有眼力见,日后一定不会加以重用。

所以,想要给足领导面子,一定要选择一个合适的时机给对方一个无法拒绝的理由,比如你谈下一个大项目,想要感谢领导的栽培,诸如此类的理由。

技巧三:做好售后,强化关系

和领导吃饭,要更多地照顾到对方的情绪,切不要在对方侃侃而谈时,驳了对方的面子,着急表达自己的诉求,这样在领导眼中是不识趣的表现。

面对领导对工作的问询和同事的评价,都要给予积极的反馈,不要过多地夹杂个人的情感和评价,直观的描述即可。

饭局结束后,也要给予领导足够的体面,送其回家,照顾到位,千万不要在达成自己的目的后马上换一份嘴脸,而是要做好后期的服务,后续工作中,也要加强联系。

很多事情都不是"一锤子买卖"的事,也许当下你的诉求领导没有答应,但是你依旧"不计前嫌"地尊敬对方,时间久了,对方则会"心生愧疚",觉得亏欠与你,日后有机会,则会积极弥补。

职场中,对人际关系的把握是一门学问。

如果你不懂其中的规则,即使花钱请领导吃了饭,也不会达到想要的效果。只有掌握规则、懂得运用技巧的人,才能突出重围,获得领导青睐,成为人生赢家!

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