三年合同必须干满三年吗?

三年合同必须干满三年吗?-学聘广博号

不是。即使签订了三年期的劳动合同,也可以中途离职。合同期未满可以辞职。用人单位与劳动者签订三年固定期限劳动合同,但用人单位未对劳动者组织专项培训并签订协议约定服务期限的,或者未签订保密协议的,则劳动者只需提前30天提出辞职申请,无需支付工资违约金,并可在办理离职手续后离开公司。劳动者违法服务期约定的,应当按照约定给用人单位支付违约金。

合同期未满想辞职需要注意:《劳动合同法》第三十六条规定:"用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。"第三十七条规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。"

劳动合同期满单位不续签可以领失业金吗

依据《劳动合同法》,劳动合同到期后单位提高劳动报酬或劳动条件、或员工拒绝续签劳动合同的,不属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形,不属于可以领取失业保险金的范畴。只有因为单位原因不能续签合同的,才属于非因自身原因解除或终止劳动关系的情形。

领取失业保险金的条件

1、是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定。

3、是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。

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