小产假工资怎么算(产假期间工资如何发放)

小产假工资怎么算(产假期间工资如何发放)-学聘广博号

产假期间工资如何发放

发放单位

已参加生育保险,享受生育津贴(产假工资),由生育保险基金支付。

未参加生育保险,按产假前工资的标准,由用人单位支付。

产假阶段工资计算方法

保胎假

保胎假,工资标准按照病假工资计算发放。病假工资按工龄2年60%、4年70%、6年80%、8年90、8年以上按100%发放。

产前假

工资按80%发放。

产假

产假,工资应全拿。产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。

哺乳假

哺乳假,六个月按照工资80%发

产假多少天2022规定

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

(1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

(2)难产的,增加产假15天;

(3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

注意:各地的规定不同,可能导致各地产假时间也不同,需查询当地最新政策。

劳务关系

三年合同必须干满三年吗?

2022-7-9 7:49:43

劳务关系

就业失业证怎么办理(就业失业登记证在哪里办理)

2022-7-13 9:55:59