企业人力资源管理师的行业前景(企业人力资源管理师考试好不好考)

、企业人力资源管理师的行业前景

1. 行业敲门砖

职业技能等级认定机构颁发签章《企业人力资源管理师》职业技能等级证书,已成为人力资源行业准入的官方证书。

2. 前途广阔

几乎所有公司都设有HR相关职位,市场需求量大,每年人才缺口50W+。随着越来越多的公司重视人力资源岗位,人才缺口将持续增加。

3. 就业形势稳定

人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才,受经济环境、科技发展等影响比较小,因此就业趋势相对比较稳定。

4. 提升专业技能

对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累人力资源专业的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让工作中的实践与理论知识结合起来,开拓思维模式。

二、证书质量高、社会认可度高

企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调,推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价。

只是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真正发挥用人主体作用和社会组织作用,为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

三、职业发展空间广阔

除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监,进入到公司决策层外,还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问,还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等,薪资待遇也不错!

1、咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司,都有提供人力资源管理咨询,以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业

除咨询公司外,还可以选择到企业从事人力资源相关的工作,比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3、猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘,为甲方网罗各类人才。

企业人力资源管理师考试难吗?好不好考?

人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才,那么企业人力资源管理师考试难吗?好不好考?

人力资源管理师的考试内容可以分为两部分。第1部分的理论知识,主要是考核考生的职业基本知识、人力资源管理基础知识、人力资源相关法律常识等等。第2部分为专业能力,主要是考核考生所具备的相关的专业技能、人力资源策划能力、招聘与配置能力、新员工培训与开发能力等等。

人力资源管理师的考试难度适中,考题内容并不是特别广,只要考生做好充分准备,通过率还是比较高的。在考试过程当中,不仅考核考生的理论知识,还会对考生的专业能力作出考核,所以考生除了熟读课本知识和内容之外,还要注意经常进行技能方面的操作。有工作经验的考生,有比较多的知识储备,通过率也会提高。

综上,如果你从事hr行业,企业人力资源管理师都是一个不错的选择。

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