工作能力强的人有哪些特征?

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工作能力突出的人,在职场上,容易受到老板和领导的信任,常常会被委以重任,获得更多个人发展的机会。

细心观察,我们不难发现,这些在工作中表现优异的人,实际上,或多或少都有着一项或者多项相似的特质。

当我们拥有这些特质的时候,无疑会让自身的职场发展,以及个人的成长具有更广阔的前景。

本期,唐歌为你分享的主题是:工作能力强的人有哪些特征?怎样提升工作能力?工作能力强的9个特点。

1 有大局观意识,能够规划整体的发展方向

工作能力出色的人,做事情有条理,有远见,有发展眼光,分得清楚轻重得失,看问题长远而深入,有精准的判断力和决策能力,常常一眼就能看透事情的本质,抓住重点。

懂得取舍,明白哪些是重要的,哪些是次要的,会做减法,砍掉一些不重要的环节。明白为了完成目标,需要哪些步骤,哪些资源,什么时候完成,如何评估好坏,怎么验收。

工作能力强的人,能够把握大方向,善于思考分析,做事谋定而后动。能够多线程安排工作,懂得在繁重的工作当中,规划好步骤流程。

2 落地实干,拆解任务,把想法变成现实

工作能力强的人,明白要事第一,结果导向,能够把一个大的项目进行拆解,落地成一个个小模块,同时,每个小的工作模块也符合SMART原则,能够快速而有效地执行起来。

懂得管理自己的精力,注意力,即使很忙,也能够清晰地安排自己和每一个人的工作任务。执行能力强,能快速地把想法落地。

工作能力强的人往往又是时间管理大师,能够充分利用碎片时间,榨干每一份时间的价值。

3 懂得复盘和总结,持续地优化工作流程

善于学习和分析,常常会研究分析别人的成功案例,加上自身的实践反馈,建立了一套属于自己的高效率工作方法论。

工作能力强的人,大多都善于复盘,记录总结工作中的失误,吸取教训,积累经验。

后面通过不断地实践和总结,完善这套工作的方法论体系,形成SOP,并且不断地进行优化迭代,就好比从V1.0升级到V1.1,再到V1.2 ……

4 沉稳抗压不浮躁,沉得住气,静得下心

懂得磨刀不误砍柴工的道理,不会盲目开始一项工作,懂得先分析思考,再落地执行。

做事情深思熟虑,有深入全面的思考能力。有好奇心,洞察力,能够见微知著,发现问题的切入点。

具有良好的抗压能力,可以控制自己的情绪,心态,可以以一种良好的状态,持续地保持高效率。

自信乐观,积极主动,有内驱力,有韧性,遇到困难,不容易放弃,能够想办法解决问题。拥有强大的专注能力,能够高度集中于一点。

5 有良好的沟通协调,与他人合作的能力

能够协调各个部门,各个同事,具有较好的团队协作能力。懂得向上管理,了解领导的喜好,需求。懂得向下管理,搞好关系,让他们敬畏你,快速高效地给出你想要的结果。

懂得推进工作的进度,比如对下级,对同级,对上级,都能够运用恰当的方法,快速地推动整个任务的运转。向领导要资源,向下级要结果,向同级要协作双赢。

能够搞定事,也能够搞定人,把握住决定事情成败的关键点。懂得借力,能够分享胜利果实。

6 向上管理,了解领导对你的期望和需求

工作能力强的人,并不一定是最努力的人,相反,有些看似投机取巧的人,反而能够更好地完成领导布置的任务。

关键是首先要搞清楚领导的意图,摸清楚情况,这一步做好了,能够让你少走很多的弯路。重要的环节多请示,即时沟通,实时微调工作计划,来做出领导和老板想要的结果。

7 善于借力,整合资源,学会找别人帮忙

荀子说:君子生非异也,善假于物也

现实的工作中,很多的事情,并不是光靠个人努力就行了,还需要注意掌握正确的方法,以及把握适当的尺度。

真正的高手,都懂得善于利用工具,整合资源,善于与人合作,懂得双赢。能够把一些琐事,杂事,不擅长的事情外包,自己则做最擅长最有价值的事情。

8 良好的策划能力,多套方案,权衡利弊

懂得数据分析,深入挖掘,看到一些很多人表面上看不到的东西。能够预估工作的难度,安排人员,资源,制定工作流程。

磨刀不误砍柴工,有良好的规划能力,制定多套方案,并寻找出最佳的策略。

9 独当一面,快速学习,解决问题的能力

善于解决问题,能够全面深入,切换不同视角,找到问题的切入点。在自己的专业领域有比较深入的理解,同时对相关的工作也有比较全面的认识。

工作能力强的人,工作中,会有意识地刻意培养可迁移的跨领域能力。比如快速学习的能力,分析能力,深度思考的能力等等。因而,面对一些新问题,即使是不熟悉的领域,也能够快速上手。

总结

工作能力强,换句话来说,就是能够用相对较短的时间,获得较好的工作成果,或者说,完成很多人无法完成的工作任务。

而这一切说到底都离不开上面说到的9项特质:

1 有大局观意识,能够规划整体发展方向;

2 落地实干,拆解任务,把想法变成现实;

3 懂得复盘和总结,持续地优化工作流程;

4 沉稳抗压不浮躁,沉得住气,静得下心;

5 有良好的沟通协调,与他人合作的能力;

6 向上管理,了解领导对你的期望和需求;

7 善于借力,整合资源,学会找别人帮忙;

8 良好的策划能力,多套方案,权衡利弊;

9 独当一面,快速学习,解决问题的能力。

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