“主管”和“分管”有何区别？
从表达来说，语义侧重点或者说强调点不同。“分管”是“分工管理”的意思。说“分管”时，侧重于在领导班子中的“分工”。“主管”是“负主要责任管理”的意思，侧重于某领导所担负的主要责任。
比如一家公司里面，有五六位领导，其中一位领导分管的业务比较多，具体来说有经营开发或者产品研发等，而另外一位领导是专业主管经营开发工作的，那么很显然，对于分管业务工作比较多的这位领导来说，对于具体业务工作可能没时间也没精力干预太多，顶多只是管理办法上面或者平时提一些工作要求而已，但是对于主管经营搞开发的领导开说，每天主要的工作就是和经营开发部门一起处理一些事情，当然小的事情部门自己可以搞定，而大点的事情，就需要主管领导来拍板了，至于更大的事情，那就只有请主管领导和分管领导协商处理了，而再大一些的问题，那么自然需要主要领导出马了。
其实，职场中除了主要领导和分管领导这种很容易让人混淆的职务以外，还有另外一些也是这样的，比如总经理助理和助理总经理等，当然这两者可能比较好区分一些，因为在有些公司里面，总经理助理是一个类似于高管这样的相对正式的职务，是和副总经理这种职务一样的，但是助理总经理，首先是很少听到，其次是明确他只是一个助理，那么他的主要工作其实就相当于是总经理的秘书或身边的工作人员而已。另外，也有很多人后台私信聊到，对于一些大公司比如既有总经理又有总裁的，那么总经理和总裁究竟哪一个更大，其实我觉得这种情况很难一概而论，要根据不同的公司性质，比如是股份制还是有限责任公司或者是国企等等，要根据具体情况来分析，毕竟企业多了，人也多，而人多了领导也就多，领导一多的话，自然职务也就多，要想区分起来的话，还真得花一番功夫。
