阿里非管理岗位p1p2p3p4p5p6p7p8p9什么意思?

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阿里非管理岗分为10级分类法

在阿里的员工分级管理中,其中非管理岗分为10级。即P1—P3为低端岗位,P4为初级专员,P5为高级工程师,年薪15至25万,P6为资深工程师,年薪为20至35万,P7为技术专家,年薪为30至50万,P8为高级专家,年薪为45至80万,P9为资深专家,年薪为80至100万,P10为研究员,年薪百万以上。而且,P7以上级别还可以拿到公司股票,这折算成钱可比工资还多。

这是一个十分科学的晋升机制,对员工的成长有很大的帮助。

二、阿里绩效管理中的271是什么意思?

所谓271或者361,就是说,最好的员工占30%,中间的是60%,最末位的是10%,往往10%的员工是去淘换的。

三、阿里员工评级中的4中动物

据了解,阿里把员工类比四种动物:“狗”、“野狗”、“兔子”、“牛”。

1、狗:业绩不好,业绩低价值观又低的是“狗”,也就是10%的末位员工。首先公司会帮他改进,或者是轮岗换岗,如果都不成的话,那就淘换。

2、野狗:是业绩特别好,但是价值观不好的员工。“野狗”在阿里巴巴里也是要拿掉的,因为他们对企业的危害最大。

3、兔子:也叫“老白兔”,价值观特别好,特别认同企业,兢兢业业,但是就是不出活。

4、牛:大部分的员工属于牛,价值观和业绩都能满足企业需要,是企业未来管理人才梯队里重要来源。

5、明日之星:价值观又好,业绩又好,会投入大量资源在这些人身上去培养他们,让他们成为下一代的接班人。

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