跟老板谈加薪不是一件容易的事情，对于老板而言，已如果加的话，会增加企业成本，如果不加的话，可能会打击员工的积极性。对于自己，话都已经说出口，搞不好，不但没有加薪，还会引起老板的反感。那么怎么跟老板开口谈加薪呢？
1、知己知彼，做好个人定位
在跟老板谈加薪之前，一定要了解市场行情。同行业同职位的薪酬水平大致在多少，自己一定要做到心中有数。如果别家企业薪资8000，你现在的薪资5000，那么就有了加薪的参照标准。
2、合适的时机+合适的地点
假如你的老板刚刚因为任务目标没有完成而大发雷霆，这个时候去谈加薪一定是没事儿找事，加薪的事情不但谈不成，还有可能被老板骂出办公室。在跟老板谈加薪的时候，一定要选择一个合适的时机、合适的地点来谈。比如你完成了工作任务、老板刚刚表扬过你，也可以选择不太正式的场合，在大家心情放松的情况下，半开玩笑的跟老板提加薪的事情。
3、塑造自己对公司的价值
一定要清楚一件事情，不是公司没有钱，而是你值不值这个钱。可以把自己每天做的工作一一罗列，把自己为公司创造的价值进行说明。最好是可以用数据来展现自己为公司创造的价值。
4、给老板一个无法拒绝的理由
任何一个公司给员工涨工资都要有一个理由，要么是达到了公司的晋升标准，要么就是为企业做出了突出的贡献。如果无法给出一个合理的理由，还是等到想清楚了再提把。
5、不要威胁老板
老板的面子最重要，在跟老板谈加薪的过程中千万不要把话说死。比如如果不涨工资就离职之类话，说了这样的话，即便是可以给你涨工资，老板也会为了面子，宁愿辞退你这个不知天高地厚的员工。
