面试题：我们为什么要聘用你？
解答思路：有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
这里有几个示例：
示例一
因为我对贵公司做了很多了解，知道您在寻找什么样的员工，您正在寻找一个能够快速有效地处理客户问题的人，是这样的吗？（假设面试官回答说："是的。"）在这种情况下，我有几个处理客户问题的事例，他们对我们的能力和服务充满认可。
示例二
谢谢您的提问。根据您今天所说的内容和我所做的了解，贵公司正在寻找一位技术娴熟的沟通者和经验丰富的营销人员来发展您的业务，并帮助公司在竞争中脱颖而出。在我以前的公司，通过实施有针对性的社交媒体方案，将销售额增加了20％。我将在贵公司发挥这种能力，您的成功是我的首要任务。
示例三
虽然我不了解其他候选人的经历，但我可以说出使我最适合这个职位的资格。在上一个公司的同一职位工作5年，我在营销部门成功管理了一个12人的团队，负责批准和管理预算并监督营销活动。我主导的一项活动使我们的客户增加了25％。
示例四
我相信我在技术方面的经验，特别是在网页设计领域，使我成为这个职位的最佳人选。在以前的工作中，我负责维护和更新我们公司的网站。这需要更新员工信息并不断发布有关即将举办的活动的信息。我希望利用我学到的编程技术来促进公司的业务。
示例五
作为一名大学毕业生，我知道我缺乏的是职业经历。但是，我的资格不能通过传统经验来衡量。在大学期间做过多项兼职，我学会了如何多任务和优先处理事项。在快节奏的工作中，有效确定优先级的能力是成功的重要组成部分。
