如何在职场更快的升职加薪

如何在职场更快的升职加薪-学聘广博号

1、让最重要的人了解你

想一想在公司,你在工作的时候,其他同事对你的看法是怎么样的。为了升职加薪,需要谁了解你?不仅是老板,其他同事的建议很重要,如果你只是做给老板看,而其他同事没有了解你的能力,那么他们心中肯定心里不服气。这样在你升职加薪后,难免会说你的坏话,如果传到老板的耳朵里,那么下一次你想升职加薪就难了。另外对你工作的开展也会有一定的阻碍。所以说,要让其他同事了解你的能力,让他们明白:自己是凭真本事获得升职加薪的。在升职加薪的时候,他们也会向老板提出合理化建议。

2、提醒老板

老板是最终的决策者,你是否能升职加薪就全看他了。所以要把自己的工作成绩给他看,如果他没有看到,也要创造机会让他看到。

如果老板和你的想法不一样,你升职加薪就会延后,但是也不要灰心,你可以单独和他进行交流沟通,和他聊一下你在公司里面的具体工作,取得的成绩,和老板交流之后。

如果他还是不同意这次让你升职加薪,那你得好好反思一下,是不是工作的哪些地方做得不到位,让自己职业规划更明确。

3、开始呐喊

不是叫你真的喊叫,而是内心的努力奋斗。让更多的人看到你、了解你,想办法提升自己在公司的形象,这样领导在考虑提拔哪个人的时候,能第一时间想到你。

好好想想,公司有多少人知道你?最简单的方法就是争取评上优秀员工了;如果公司有网站,可以在上面开通员工博客,让自己的用户活跃起来;如果公司组织活动,表现积极一点。这些都能很好的亮出自己。

以上这些建议,都能给老板留下一个很好的印象,那么就能更快的升职加薪了。

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