每年端午节、中秋节、春节等节日临近，企业购买总是为了选择合适的员工礼物而忙碌。今天，企业员工福利平台将盘点企业购买员工礼物的难题。
一、节约成本预算
特别是在今年疫情经济环境的影响下，很多企业在一定程度上减少了员工福利预算，减少了预算，减少了礼物的选择范围。
二、符合员工偏好
不同年龄的员工对礼物有不同的需求。此外，如何满足不同员工的礼物需求已经成为一个大问题。
三、礼品选择的限制
端午节发粽子，中秋节发月饼，节日礼物只发传统形式的礼物，员工对单一的节日礼物不满意，更关心礼物的实用性，除节日以外的生活类实用礼物，员工选择的很少。
四、礼品存放难题
每一年都会买到大包小包的节日礼品，礼盒，再加上公司员工的数量，这么多的礼品存放成了问题，再加上运输、搬运等费用，预算就浪费了。
五、产品选择方案的持续性
每一次花费大量的时间和精力制定礼品计划，每一次到节日福利都要做，有没有一次性的解决办法？企业员工福利平台回答是肯定的。
企业员工福利平台对策：
1.发放员工福利礼品卡
企业员工福利平台员工福利卡便携、快速兑换的优点可以很好地解决员工喜好和存放难题，员工可以自己选择满意的礼品，兑换礼品就像电商平台购物一样简单，直接邮寄到家里，更重要的是，可以节约预算成本，根据预算定制相应面值的企业幸福礼品卡，员工可以选择满意、实用的礼品。
2.定制员工福利积分商城
企业员工福利平台打造专属企业的员工积分福利、JD.COM天猫等知名品牌产品，可选择3000多种优质产品，发放员工积分奖励。在节日、生日、企业周年等福利场景中，可以通过发放积分给员工福利，建立员工积分管理体系，有效提高员工积极性，达到福利激励员工的最佳效果。
归纳起来就是3点，企业员工福利平台选择员工福利礼品，少花钱多办事，让员工喜欢，实用，提升员工对企业的认同感，企业员工福利平台不断为企业解决员工福利问题，定制企业专属员工福利方案。
这时候，员工的主观能动性被充分调动，迸发出更大的潜能，不仅能够提升自我，还能为企业带来更多的想法。只有员工对公司产生归属感，才能更好地发挥主观能动性，带来新的想法。在行业竞争中，人才是企业最核心的竞争力。
这是一种”双赢“的局面，是任何企业都希望能够具备的一种内在能量！
总之，企业的发展靠”人“，为了更好地发展下去，企业必须关注员工，才能达到双赢。
只有真正关注员工，才能创造出造福员工并有成效的福利体系。
