节假日如何制定员工福利方案

节假日如何制定员工福利方案-学聘职业

每年端午节、中秋节、春节等节日临近,企业购买总是为了选择合适的员工礼物而忙碌。今天,企业员工福利平台将盘点企业购买员工礼物的难题。

一、节约成本预算

特别是在今年疫情经济环境的影响下,很多企业在一定程度上减少了员工福利预算,减少了预算,减少了礼物的选择范围。

二、符合员工偏好

不同年龄的员工对礼物有不同的需求。此外,如何满足不同员工的礼物需求已经成为一个大问题。

三、礼品选择的限制

端午节发粽子,中秋节发月饼,节日礼物只发传统形式的礼物,员工对单一的节日礼物不满意,更关心礼物的实用性,除节日以外的生活类实用礼物,员工选择的很少。

四、礼品存放难题

每一年都会买到大包小包的节日礼品,礼盒,再加上公司员工的数量,这么多的礼品存放成了问题,再加上运输、搬运等费用,预算就浪费了。

五、产品选择方案的持续性

每一次花费大量的时间和精力制定礼品计划,每一次到节日福利都要做,有没有一次性的解决办法?企业员工福利平台回答是肯定的。

 

企业员工福利平台对策:

1.发放员工福利礼品卡

企业员工福利平台员工福利卡便携、快速兑换的优点可以很好地解决员工喜好和存放难题,员工可以自己选择满意的礼品,兑换礼品就像电商平台购物一样简单,直接邮寄到家里,更重要的是,可以节约预算成本,根据预算定制相应面值的企业幸福礼品卡,员工可以选择满意、实用的礼品。

2.定制员工福利积分商城

企业员工福利平台打造专属企业的员工积分福利、JD.COM天猫等知名品牌产品,可选择3000多种优质产品,发放员工积分奖励。在节日、生日、企业周年等福利场景中,可以通过发放积分给员工福利,建立员工积分管理体系,有效提高员工积极性,达到福利激励员工的最佳效果。

归纳起来就是3点,企业员工福利平台选择员工福利礼品,少花钱多办事,让员工喜欢,实用,提升员工对企业的认同感,企业员工福利平台不断为企业解决员工福利问题,定制企业专属员工福利方案。

这时候,员工的主观能动性被充分调动,迸发出更大的潜能,不仅能够提升自我,还能为企业带来更多的想法。只有员工对公司产生归属感,才能更好地发挥主观能动性,带来新的想法。在行业竞争中,人才是企业最核心的竞争力。

这是一种”双赢“的局面,是任何企业都希望能够具备的一种内在能量!

总之,企业的发展靠”人“,为了更好地发展下去,企业必须关注员工,才能达到双赢。

只有真正关注员工,才能创造出造福员工并有成效的福利体系。

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