在面试中，你的朋友们会得到什么样的信息来表明你通过了公司的面试?我想每个人的面试方式都不一样，但我们总是能从中得到一些蛛丝马迹，作为一名销售人员，他们都会意识到，有意向的人肯定会给我们一个好的机会，所以我们必须要把握住。
面试也是如此，当一个公司对你有了一个评价的时候，他们就会下意识地向你发出这样的信号，下面让我们来了解一下。
1、面试官“挑刺”的时候
在面试的时候，我们经常会遇到这样的情况，那就是面试官提出的问题，让应聘者应接不暇。
当然，这种事情绝对不能撒谎，这是一个好兆头，你怎么会这么说?如果你不想买，你会花费更多的时间和精力去学习吗?
我想我们只是一个粗浅的认识，但是在我们要买这个产品的时候，我们会仔细的研究它，这就是'挑刺'，它的品质怎么样?质保期限是多少?这些问题，都是'挑刺'的。
公司的招聘也是如此，一旦有人对你感兴趣，他就会想尽一切办法了解你，让你加入公司，然后评估你的未来，你要考虑到你的潜在风险，以及如何利用你，让你成为公司的一员。
2、面试官在宣传公司和职位时
在面试中，公司通常会采取先了解的方式，经过一段时间的面试，如果面试者对你有好感，他们会多花一些时间和精力，把公司的发展前景以及职位的发展情况都告诉你，而且还会通过其它方式，比如公司的文化，来吸引你。
当一个公司的老板向你推荐一个公司的发展方向，公司的文化，团队的气氛，工作的价值，未来的发展道路，这些都是可以被雇佣的。
事实上，这显然是你能在这个公司中留下的，他们这么做就是想把你留下，让你明白在这个地方有什么好处。
3、面试官在和你讨论薪水时
这是决定你是否通过面试的最好时机，通常我们会问你应聘职位的薪水。而且，面试官想要跟我们谈工资和福利，请记住，你可以和我们谈工资和福利，而不是谈薪水的问题。
我们都知道，很多公司的薪资都是保密的，面试官在和我们谈判的时候，就代表着我们的能力和能力，而工资的问题，也会影响到我们的工作。
如果他肯说出薪水的事情，那就说明他有很大的机会加入这个公司。
总结
上面这些都说明了公司对你有很大的兴趣，但是不能百分之百地肯定公司会选你。公司在招聘过程中，都会选择合适的应聘者，在没有得到 Offer之前，请不要被他们的工作给蒙蔽了双眼，我希望你们在接下来的面试中，能够更加优秀。
