专才和通才哪个更受企业青睐?

当今社会飞速发展,新兴产业层出不穷,专才需求日益增加,我们应当适应未来,所有专长,以“君子当器”作为勉励,成为有专门特长的人才。

1、通才和专才贡献度比较

从二战结束开始的总体趋势是专才的重要性越来越强,世界的确是变得越来越专业化……但是专才的重要性在1985年就到顶了,然后剧烈下跌。通才和全才越来越重要。

此后专才的作用保持了一段平稳期,但是2007年之后,又开始下降。研究者分析这很可能是因为现在有了互联网,专业知识越来越容易被认得到,专才的稀缺性进一步下降了。

所以现在这个世界恐怕是通才已经压过了专才。而专才更严重的问题在于他们擅长的领域都是比较狭窄的,这种方向的不确定性比较低。那么结果就是竞争很激烈,而且如果你取得突破,别人会马上学过去。

2、通才更值钱

今天社会的分工越来越细,需要很多专才,教育系统培养的也是专才,可是真正值钱的却是通才。尤其是领导职位,比如一个公司的CEO,就应该在各个领域都有所涉猎才行。

有人调查了4500名CEO的履历表,发现他们总共从事过超过三万五千个不同的职位。研究者就考察这些CEO之前从事过职业的多样化程度,来判断这个人是“专才”还是“通才”。结果是“通才”更受欢迎。

“通才式CEO”的平均工资,比“专才式CEO”高出19% —— 相当于每年多100万美元。

如果是特别复杂的业务,比如涉及到公司合并、收购之类的技能的话,通才的工资甚至比专才高出了44%。

3、不如成为一个全才

全才的特点是,他有一个自己的核心领域,在这个领域中钻研比较深,比通才深但没有专才那么深。但是全才不仅仅专注于这一个领域,他能够把核心领域中的技能运用到邻近的领域中去。他通过这样的方式能不断学习新东西,以至于最后全才涉猎的广度甚至超过了通才。全才往往可以纵横几十个专利类型!全才的创造力是最强的。

什么样的人最能创新?我们的结论是你钻研得特别深也行,或者特别广也行,最好是既深又广……最怕的就是既做不到深,也做不到广。

4、这个世界需要通才,也需要专才

“有些数学家是鸟,有些是青蛙。鸟飞得高,能看到很广阔的数学景色,他们喜欢统一的概念,能把数学上不同的领地连在一起。青蛙住在泥地里,只能看见自己周围的花草,他们钻研细节,每次只解决一个问题。我碰巧是一只青蛙,但我的很多朋友是鸟。我想说的是,数学既需要鸟,也需要青蛙。”——弗里曼·戴森

总结

社会更需要通才,但并不是意味着在各个领域略懂皮毛,浅尝辄止。真正的通才能够深入浅出,在诸多领域都有造诣。通才也应该有专才的精益求精、不懈思索。只有在成为专才的基础上更广泛的学习,以开放包容的心态不断去获取知识,才能成为真正意义上的通才。这就对新时代的人们提出了更高的要求。

专才诚可贵,通才价更高。但这不代表着放弃成为某一领域的特长者,也不意味着只顾广泛了解浅层知识,而是要在“专”的基础上去追求“通”,成为更能应对改变、拥有综合实力的通才。

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