总体来说，面试官在介绍自己所在公司时，要把公司的具体状况实事求是地告诉求职者，同时要给人亲切、有礼貌的感觉，这样能够为自己的公司加分。还要讲述公司的发展现状和发展前景，最重要的就是要把公司的人才培养计划讲解给求职者听。
还有，面对求职者提出的有关于公司的问题时，要注意下面几点：
1、如何描述公司的主营业务
公司业务中哪些是可以公开的，哪些是需要保密的，需要公开的业务也要有重点地选择，并且对外口径一致。
2、可提供事实及数据的范围
就是什么该说什么不能说。在招聘过程中，会有一些人是来探听情报的，有猎头公司、竞争对手，还有你的客户。
所以要求负责招聘的人绝不能把一些重要的数据透露给陌生人。大家要达成一致，统一口径。
3、如何描述公司的历史
一定要实话实说，而且使用统一的年数。比如公司有36年的历史，原来做什么，后来转向什么，用这种很专业的语言告诉别人，而不用我们成立几十年了，30多年了，或者几年了等等模糊的数字。
4、如何描述空缺职业：描述空缺职位的时候，要说这个职位是什么部门，向谁汇报，管几个人，这是比较专业的说法。
5、如何描述工作环境：描述工作环境也要实话实说。
