假如老板想要开除你，你是自己主动辞职，还是等着被老板辞退处理？
相信各占百分之五十。
很多人在没有发生最差的结果前，就已经能够明显感觉到被排斥，有能力的人不会坐以待毙。
拿到新的offer，而且薪资还是这里的两倍，剩下的，就是写一份不卑不亢的辞职信，一个月后SEI有啦啦。
还有的人，认为自己在公司工作多年，等着被辞退，有相应年份的赔偿金、代通知金，有了这笔不菲的赔偿，慢慢找新的就职机会也不迟。这也是一个不错的想法。不过，要在规范的的企业才能奏效。
外企一般辞退会按照政策进行赔偿。不用顾及颜面，政策本身是保护劳动者的，正正规规拿到补偿。好说好散。
但如果是小企业，恐怕这个如意算盘会落空。这些小企业是死猪不怕开水烫。你告我呀。
就像钢铁侠在放浪形骸的阶段，接受记者采访，胡说八道，完了还将记者的手机抢过来扔在地上：“去告我呀。”毫不讲理。
仲裁是漫长的，咱老百姓可耗不起。所以三思。
当然，如果平时留意存好相关证据，比如工作证、劳动合同、考勤表、工资流水，还是可以尝试。
假如公司更狡猾，连劳动合同都不会给乙方，劝大家还是算了吧。抓紧时间找工作。
主动辞职，爱惜羽毛的人会采取。非主动辞职，注重经济效益的人会等待。
