员工关系管理主要是做什么?

员工关系管理主要是做什么?-学聘广博号

做员工关系,就是做字面意思的“人与人之间的关系(只是其中有着代表企业方如法人等)。处理与员工有关系的事情”。

而在企业里与员工有关系的是哪些关系?

一个是企业与员工之间的关系。

也就是劳资关系。这也恰恰就是决大多数企业定义的员工关系工作的内容。

包括如:劳动关系、文化关系、交换关系、员工信息、劳资责任等等。

另一个是员工之间的关系。

处理在企业生产经营管理中员工与员工之间产生的各种交际关系问题。

其中包含上下级、同级等的双向关系,沟通管理、支持激励、文化活动等对员工间关系有所影响的事项管理。

而这些员工关系管理方向,是要求的处理好员工关系。可不是要你去讨好员工,刻意与员工间关系的远近。无论什么职级、岗位,其人都为企业一员,相互为战友,都应该亲密无间,携手并肩共进。

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