在培养团队成员时，必须提高成员的能力，能力分为专业能力、学习能力、思维能力、沟通能力、应变能力和管理能力。要让他们变强，就必须要引导他们向前，让他们不断的努力，让他们变得更强。
一、养成多观察的习惯
在工作的时候，要多观察，多了解同事的工作，多了解工作中的问题。因为他是新来的，接触的工作范围很小，所以他的工作方式未必是最有效的，也不是最好的，唯一的办法就是不断的学习，不断的学习，不断的学习，这样才能在工作中快速的提高自己的工作能力，积累出更多的解决方案;所以，大家要多观察，这样才能更好的提高工作效率。
二、培养谦虚谨慎的学习习惯
在现实生活中，很多人都是只知道干自己的事情，也不好意思向别人求助，尤其是那些性格比较内向的人，更是不会去找人帮忙;你们要知道，如果有什么问题，就应该向别人请教，这样才能让自己变得更强，有的时候，一个星期的思考，还不如和一个同事交流，学会了这种有效的工作方式，他的实力就会突飞养成多向别人咨询的好习惯，才能提高自己的工作水平.
三、养成查信息的习惯
学习在工作中学习，特别是在工作中遇到麻烦的时候，这样的工作方式可以让你快速的提高自己的能力，无论是工作上的信息，还是工作上的信息，都可以让你对你现在的工作环境有一个全面的认识，同时也能让你的工作更加的有条理。因此，在工作中遇到难题的时候，一定要有一个良好的学习习惯。
四、养成实践的好习惯
要在工作中提高自身的硬实力，不但要防止懈怠，而且要主动地培养自己的动手能力;人在职场上奋斗，不能老想着以前的事情，如果不能培养起自己的行动能力，等到机会来了，就会失去机会，说不定还会在理论上吃亏。因此，在工作中，每个人都有自己的工作习惯，这样才能更好的提高自己的实力。
五、养成总结工作的好习惯
每个人都有工作上的问题，也有解决问题的方法，在这个过程中，他可以获得大量的经验，只有通过及时的总结，才能让他的工作更有效率，更有条理的完成。因此，在工作中，大家都要学会总结，这样才能提高工作效率。
总结
提高员工的工作能力，提高他们的专业素养，可以极大地提高公司的经营效益。许多公司都知道这一点，所以他们会主动的去学习公司的经营和经营，以求做大做强。一个好的团队是公司的成功之本，而一个优秀的员工队伍则是公司发展的基石，而员工的素质提升，就是公司的人力资本增值、企业文化的发展。员工素质是企业竞争的关键，提升员工综合素质是提升企业竞争力、推动企业发展的
