公司缴纳社保流程大全

公司要为员工提供社保社保的时间大概在一个月左右,公司要携带相关的资料去社保中心,具体的程序是怎么规定的?

一、公司如何缴纳社会保险

1、准备材料。首先要了解所需的资料,准备好原始资料,需要影印的要做好。具体资料包括:《营业执照》、法人身份证复印件、《开户许可》、公司开户银行开户证明、劳动合同复印件、参保人员身份证复印件。

2、在办理之前,先做好预约工作。在办理之前,可以拨打社会保障热线12333,咨询一下当地的相关手续。按规定,在社保中心或网上直接下载《社会保险登记表》,完成后,再进行预约。还有一项比较麻烦的工作,就是通过采集软件,对公司的员工进行数据采集,其中还包括了图片。

3、在预约期间,请将以上资料带到社会保障中心。社会保障部门接受了,审核了所有的资料,符合条件的,可以当场办理。此外,社会保障部门也会要求员工填写有关单位社会保险专用卡的资料。然后,他就可以办理社会保险了。

4、代扣代缴协定.到了社会保障中心,审核通过之后,就需要办理一项代扣代缴协议,即个人缴费的一部分,按月从自己的工资里扣,而单位出的钱,则会从公司的帐户里扣除。

5、网上申请办理。为了方便起见,工作人员给他开了一张“一证通”的电子证书,有了这张证书,公司的员工可以在网上增加员工,电子证书要交50块钱。受理的第二天,用电子凭证登陆社会保障网,更改密码后,即可办理有关的业务。

6、由社会保障局签发《社保登记证》、《职工退休金》。剩下的时间,就是每月的工资和缴费了,工作人员填写完了,还要交社会保障局的审批。

7、办理社会保障卡。将员工身份证明的相片送到指定的银行,并制作成社会保障卡。如果是大量的话,大概要一个多月的时间。

二、社会保险的作用

1、安全

保障性是社会保险制度实施的基础,它是为了保证劳动者在丧失劳动能力后,能够过上最基本的生活,以维持社会的安定。

2、法律的性质

法的性质就是国家制定法律,并强制执行。享受保险待遇的人和工作单位,均应按规定参加和依法交纳社会保险,不得自愿。法的性质,是社会保障制度得以实施,其目标是确保劳动者在临时或永久失去劳动能力和失去工作的情况下,能够得到基本的生活保障和社会稳定。

3、互补性

互助是指根据社会共同承担风险的原则,将社会保险组织起来。社会保险由国家、企业和个人三方共同承担。

4、福利

社会保险是一种非营利的社会福利,以最低成本、最大限度地解决社会安全问题。

5、普遍性

社会保险的实施面很广,通常适用于全体职工和其直系亲属。

总结

公司要为员工缴纳社保,通常都要拿着上面提供的资料去社保部门,然后每个月都要按规定的时间向社保中心缴纳社保费。

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